Inder se prepara para aplicar teletrabajo

 

 

Mejorar la calidad de vida de los colaboradores del Inder, cumplir con lo estipulado en la ley 9036 en cuanto a los procesos de planificación participativa territorial y contribuir con nuevas propuestas para ayudar a reducir el congestionamiento vial en el país, son solo algunos de los motivos por los cuales el Instituto de Desarrollo Rural, analiza la metodología para aplicar el trabajo móvil en la institución, por primera vez.

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Equipo de trabajo sobre Teletrabajo se reunió este viernes 5 de agosto

Por eso, un equipo de trabajo se encuentra realizando las etapas previas para que esta modalidad lleve a cabo en la institución, tal y como lo ordena el decreto N° 39225-MP-MTSS-MICITT publicado el 21 de octubre del 2015 en el diario oficial La Gaceta, sobre la aplicación del Tele trabajo en instituciones públicas.

Este equipo de trabajo está conformado por representantes de Recursos Humanos, Dirección de Planificación, Dirección Legal, salud ocupacional y la Gerencia General, Tecnologías de la Información, entre otros.

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Los responsables confeccionarán el reglamento para teletrabajar

La aplicación del teletrabajo permitirá conciliar entre la vida personal, profesional y familiar de los colaboradores en el Inder y el cumplimiento de los objetivos institucionales.

El equipo de trabajo elabora un reglamento que ordenará y permitirá decidir cuáles serán los puestos y personas que pueden hacer trabajo móvil de acuerdo a una serie de criterios que quedarán especificados en el documento, en el que también se incluye la creación de una Comisión especial que analizará el tema.

El reglamento se enviará a las direcciones de Planificación y Legal para sus observaciones y finalmente deberá ser aprobado por la Junta Directiva de la Institución. Una vez admitido el reglamento, la respectiva Comisión realizará el manual de aplicación y el plan de implementación.

Los puestos que sean elegibles para realizar teletrabajo deberán contar con una serie de requerimientos previos, en cuanto a responsabilidades y posibilidades tecnológicas. Además, su evaluación estará asociado al tema de gestión por resultados.

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