Inder se prepara para aplicar teletrabajo
Fecha de
publicación, 5 de agosto del 2016
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Mejorar la calidad de vida de los colaboradores del Inder, cumplir con lo estipulado en la ley 9036 en cuanto a
los procesos de planificación participativa territorial y contribuir con nuevas
propuestas para ayudar a reducir el congestionamiento vial en el país, son solo
algunos de los motivos por los cuales el Instituto de Desarrollo Rural, analiza
la metodología para aplicar el trabajo móvil en la institución, por primera
vez.

Equipo de trabajo sobre Teletrabajo se reunió este viernes 5
de agosto
Por eso, un equipo de trabajo se encuentra realizando las
etapas previas para que esta modalidad lleve a cabo en la institución, tal y
como lo ordena el decreto N° 39225-MP-MTSS-MICITT publicado el 21 de octubre
del 2015 en el diario oficial La Gaceta, sobre la aplicación del Tele trabajo
en instituciones públicas.
Este equipo de trabajo está conformado por representantes de
Recursos Humanos, Dirección de Planificación, Dirección Legal, salud
ocupacional y la Gerencia General, Tecnologías de la Información, entre otros.

Los responsables confeccionarán el reglamento para teletrabajar
La aplicación del teletrabajo permitirá conciliar entre la
vida personal, profesional y familiar de los colaboradores en el Inder y el cumplimiento de los objetivos institucionales.
El equipo de trabajo elabora un reglamento que ordenará y
permitirá decidir cuáles serán los puestos y personas que pueden hacer trabajo
móvil de acuerdo a una serie de criterios que quedarán especificados en el documento,
en el que también se incluye la creación de una Comisión especial que analizará
el tema.
El reglamento se enviará a las direcciones de Planificación
y Legal para sus observaciones y finalmente deberá ser aprobado por la Junta
Directiva de la Institución. Una vez admitido el reglamento, la respectiva
Comisión realizará el manual de aplicación y el plan de implementación.
Los puestos que sean elegibles para realizar teletrabajo
deberán contar con una serie de requerimientos previos, en cuanto a responsabilidades
y posibilidades tecnológicas. Además, su evaluación estará asociado al tema de
gestión por resultados.

